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现代会展举办“创思分享会——如何展望未来”活动

作者:佚名       来源:现代会展       发布日期:2020年12月09日

   “三人行必有我师”,当面对问题,我们能否集思广益,激发创新性思维,提出各种解决方案,从而高效率解决问题?127日,我司行政人事中心组织公司员工前往东莞麻涌古梅园,开展了一场不一样的创思会——以世界咖啡形式,展开话题《如何展望未来?》!



首先让我们了解一下,什么是世界咖啡?世界咖啡是由华妮塔·布朗(BrownJuanita)及戴维·伊萨克(IsaacsDavid)所提出的一种在轻松的氛围中,透过弹性的小团体讨论,真诚对话,产生团体智能的讨论方式。在讨论中,可以带动同步对话、反思问题、分享知识、甚至找到新的行动契机。在世界咖啡的环境中,我们提倡的是一种和谐、平等、愉快的沟通模式,没有对错之分,我们需要的是鼓励每个组员分享自己的想法,给予支持和肯定,然后汇集每个人的关键想法,做到知识共享。在世界咖啡的环境中,我们不必为了不落后人而急于发言,我们可以记录别人的观点,可以创造自己的图景,也可以通过换位的方式,与更多的人分享想法,增强团队的归属感。

本次创思会活动围绕《如何展望未来》,将员工分成四个小组,以组长、组秘不变,组员每15-20分钟换一轮,围绕小组核心话题添加意见的形式,展开有趣的讨论。



在课堂上,大家以非常轻松、愉快的方式,围绕各个小组的核心话题提出自己的见解,针对展馆自身的优势和可开拓的新业务等话题展开了激烈的讨论。对周边的竞争对手进行分析,不断提高会展服务水平。同时,打造执行层团队,培养展会项目精英人才,引进新鲜血液,引入新想法等。抛出每一个问题,进行分析,对比差异,突破常规的一个人讲一群人听的方式,每一个人都可以发表自己的意见,无需害怕错对,不分层级,畅所欲言。课堂的最后,由总经理提出要求,各小组课后汇总金点子,统一反馈至行政人事中心进行汇编,制定后续的改良计划,并进行落实实施。



世界咖啡的运用性很强,可以用不同的形式进行,换个地方、换批对象,可以是在会议室里,可以在户外草地上。在讨论中,我们是感性的,可以走进彼此,我们同时又是理性的,能够直接面对自己存在的问题,创新探索。更让我们惊喜的是,无论是新观点的爆发,还是团队磨合的程度,这一切都能超出我们的预想。所以,当大家遇到瓶颈时,对于一个问题无法得出更好的解决方法或是项目执行过程过遇到问题,不妨试一试世界咖啡的形式,将话题抛出,大家一起轮番讨论,阐述观点,进行一个思想的碰撞,得出金点子。



唯有合作,才有智慧,展开对话,分享智慧!共同创思,共同分享,共同成长,展望未来!